Company Values and Guiding Principles


CSLのバリューと基本理念

CSLのバリューとは、共に取り組むことにより、CSLグループ企業を一つにするものです。

患者志向
患者さんとの約束を果たします

イノベーション
革新的な発想を解決につなげます

誠実さ
高い倫理基準に従い行動します

コラボレーション
優れた結果をめざして結束します

優れた結果をめざして結束します
誇れる成果のために邁進します

「 責任ある事業活動のための行動規程」(以下、本行動規程)は、私たちのバリューの基礎となる行動原則を定めたものです。

  • でき得る限り誠実に業務を遂行し、事業を行うすべての国のあらゆる法規を遵守し、株主や金融機関に対する責任をすべて履行します。
  • 社員と取締役が、潜在的な利害相反、政治的介入、贈収賄、金銭的誘惑が存在する中にあっても、倫理的に正しい判断を下せるよう指針を示します。
  • 互いに尊敬すること、差別をしないこと、結社の自由などを、職場関係における一般原則とします。
  • 健康・安全基準の遵守、製造その他のベストプラクティス基準の遵守、安全な労働環境の提供を通じて、当社製品の品質と、患者さん、血漿ドナーの方々、社員の皆さん、第三者の安全を守ります。
  • 新製品や製品の改良を重視すると共に、当社事業のあらゆる側面にわたって患者さんの生活の向上に役立つ研究開発に投資することで、革新を推進します。
  • 当社の専門分野に関わる公共政策の立案に貢献します。
  • 環境負荷を最小限にとどめるために責任ある環境活動を実践します。
  • 事業を行うすべてのコミュニティにおいて有益な関係を築き、それを維持するための指針を示します。

CSLは、高い基準の事業活動を維持し、責任ある雇用主となることを目指しています。本行動規程は、世界中の当社社員に適用される最低限の基準を定めることを目的としています。CSLの法的責任は、各国/地域の法令に基づき適用される法的責任と一致します。

本行動規程は、それを補完する各種規程や手続きと併せて、以下を実現するために策定されました:

  1. CSLが常に最大限誠実な姿勢で事業を行っていることを、当社の顧客および広く社会全般に認識してもらうこと。
  2. 当社の第三者(例えば、契約・派遣社員、仕入業者、流通販売業者)に、CSLとの取引関係を通して何が期待できるか、また当社が何を期待するのかを知ってもらうこと。
  3. 社員のCSLに対する義務と、CSLの社員に対する義務の両方を、社員に理解してもらうこと。

CSLの事業における自らの役割を果たすなかで、組織の理念とバリューが常に反映されるよう、すべての皆さんが責任を持たなければいけません。



Q. 私は、本行動規程についてさらなる情報が欲しいと思っています。どのようにすればそのような情報を得ることができますか。

A. さらなるガイダンスは、個別のCSL規程やサポートツールによって提供されており、それらは本行動規程において言及され、また CSLのイントラネット上で入手することができます。各国/地域の規程および標準業務手順が適用されることもあります。さらに質問または懸念がある場合には、それらの点を上司/マネジャーに知らせることが重要です。また、CSLコンプライアンス部門、CSL 法務部門またはCSL人事部門(HR)に連絡することもできます。



正しい判断を行うこと

責任ある事業活動を行うために不可欠なことは、正しい判断を行うことです。判断を迫られたときは、次の事項を検討しなければなりません:

  • 規程テスト – 私の提案する行動は、本行動規程や他のCSL規程に合致していますか。
  • 法的テスト – 私の提案する行動は合法ですか。それは法規に抵触しますか。
  • バリューテスト – 私の提案する行動は、CSLのバリューに合致していますか。それは倫理的で誠実なものですか。
  • ミラーテスト – 私の提案する行動の結果は何でしょうか。もし私がこの行動をとった場合、私は自分自身についてどう感じるでしょうか。
  • 他者テスト – 私の提案する行動について、他者は何と考えるでしょうか。
  • メディアテスト – 私の提案する行動がメディアのヘッドラインに流れた場合、私は懸念を抱くでしょうか。

もし皆さんが、これらの点を検討した上で、迫られた判断について疑問を持つ場合には、その判断についてあなたの上司/マネジャーと議論するべきです。

さらに、CSLの規程や手続きの違反の可能性があると確信する場合は、その問題についてあなたの上司/マネジャーと議論するべきです。職務と責任および問題の提起については、第7.1条および7.2条を参照してください。



Q. 私はCSLの契約・派遣社員です。行動規程は、私にどのように適用されるのですか。

A. CSLの行動規程はすべての社員と、CSLにサービスを提供するか、またはCSLの代わりにサービスを提供する第三者に適用されます。第三者には、事業を行う国々の法規を遵守し、本行動規程に沿った方法で事業を行うことが期待されています。